2023年员工医保缴费规范

2023年，我国将迎来新一轮员工医保变革，该变革要求员工和用人单位一起承当社会保险费缴交责任。2023年，员工及其用人单位需各自交纳6%的社会保险费，其间，员工每月交纳3%的社会保险费，用人单位每月交纳3%的社会保险费。

员工医保个人缴费规范

2023年员工参与员工医保的个人缴费规范为每月最高交纳1480.00元，最低交纳270.00元，缴费基数等于当月实际薪酬额减去应纳税额后的金额，缴费份额为3%，其间，低保户缴费份额为2.2%。

员工医保补缴费规范

2023年员工医保补缴份额为3%，上限为本地当月最高薪酬。补缴时刻约束由用人单位确认，一般为1-3个月，补缴金额依照员工本月及之前未交纳的保险费，以及补缴月份的保险费总计核算，份额不变。

员工医保月缴费规范

2023年员工医保缴费规范依照薪酬收入额来确认，详细为每月依据实际薪酬额核算，最大缴费基数在本地最低薪酬规范以上，最小缴费基数在本地最高薪酬规范以内。

员工医保年缴费规范

2023年员工医保年缴费规范除了每月依照当月实际薪酬额交纳外，还需要依据上一年度所得状况，在本年3月31日前补缴剩下应缴费用，缴费份额和月缴费共同。

员工医保的缴费方法

2023年员工医保的缴费方法主要有三种：银行转账、POS机缴费以及线下缴费。银行转账是将费用转账给社保组织；POS机缴费是在医保指定的网点持卡缴费；线下缴费是在本地社保网点缴费。