一次性提取公积金的条件

在离任时，员工可请求一次性提取公积金，可是会遭到相应的约束。

约束及要求

1）年纪约束：提取公积金时，最大年纪约束为60周岁；

2）存款年限：只要缴存公积金时刻满10年或以上的员工才干一次性提取；

3）终究支取：单次的提取金额不得超越当时余额的三倍；

4）报批手续：请求提取公积金，需求处理手续，提出请求后由当地公积金管理中心审阅，并依据审阅状况签发支取同意书；

提取公积金需求预备哪些材料

首要，离任者需求预备员工自己身份证、个人银行卡、原单位有用出离任（转正、解聘）证明，以及公积金明细表、户口本等材料。假如员工没有带着身份证，那么能够运用其他有用证件，可是存在不方便的状况，主张尽量带着身份证。

一次性提取公积金的流程

1）先到当地的公积金管理中心，处理离任手续；

2）再依照要求预备材料，并到公积金管理中心处理一次性提取公积金的请求，请求时提交的材料在上面的内容现已阐明；

3）通过审阅，能够请求支取；

4）最终在收到签发的支取同意书之后，到当地公积金管理中心处理提取事务。